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구미소방서, 신임 소방공무원을 위한 “멘토링”실시 -구미

2009년 04월 10일 [경북제일신문]

구미소방서(서장 이종관)는 신임소방공무원 5명에 대하여 9일부터 6개월간 새내기 소방공무원의 빠른 조직 적응력을 돕고 업무능력 향상을 위한 “멘토링”을 시행한다고 밝혔다.



ⓒ 경북제일신문

소방 멘토링이란 ‘부족한 경험과 조직사회 적응 등 이중적인 부담을 가진 신임소방공무원에 대하여 경험이 풍부한 선배들이 조언과 상담을 통하여 조속히 직장환경에 적응할 수 있도록 1대1로 전담해 지도·조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것’을 말한다.

이종관 구미소방서장은 “신임소방공무원들이 새로운 환경에 빠르게 적응 하기 위해서는 선배 소방공무원들의 많은 관심이 필요하다”며 끈끈한 동료애를 발휘해 줄 것을 당부했다.

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