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경북도, 교과부와 손잡고 고졸자 채용한다
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- 경북도･교육청, 기술직 공무원 30% 고졸채용, 올해 33명 뽑아 -
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2012년 02월 17일 [경북제일신문] 
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| | ↑↑ 좌부터 이영우 도교육감,이주호 교육과학기술부장관, 김관용_도지사, 최영우 경북상공회의소장 | ⓒ 경북제일신문 | |
경상북도는 17일 오후2시30분 도청강당에서 기술직공무원 고졸자채용과, 교육기부확산을 위해 경상북도, 교육과학기술부, 도교육청, 경북상공회의소 등 4개 기관과 업무협약을 체결했다.
이날 협약식에는 김관용 경상북도지사, 이주호 교육과학기술부 장관을 비롯해 이영우 경상북도 교육감, 최영우 경북상공회의소협의회장 등 기관･단체 대표와 마이스터고․특성화고 교장단, 지역기업대표, 시군․공기업 인사담당자 등 130여명이 참석했다.
참석한 기관단체 대표는 우리 사회의 지나친 학력 지상주의가 청년실업의 주요원인이 되고 있다는데 인식을 같이하고, 능력에 따라 채용되고 대우를 받는 공정사회 구현과 창의적 인재육성에 힘을 모으기로 하였다.
특히, 고졸자 채용을 활성화해서 학력이 아닌 능력으로 대우받는 사회분위기 확산을 위해 노력하고, 우수 고졸인력 육성 및 후진학 시스템 지원, 교육기부확산을 통한 창의적 인재육성 등을 위해 서로 협력해 나가기로 하였다.
우선, 경상북도(시군 포함)와 경북교육청은 기술직 중 특정 직렬에 대해 신규채용인원의 30% 이상을 고졸자로 채용키로 하고, 당장 올해에만 33명을 고졸자로 뽑는 한편, 산하 공기업과 민간 기업에도 이를 유도해 나갈 예정이다.
또한, 마이스터고 확대로 연간 740명의 청년명장을 양성하고, 일자리센터, 취업지원센터를 통한 취업캠프, 세미나 개최로 취업역량강화사업 추진, 기업탐방, 체험 프로그램 운영 △고졸자 중소기업인턴사원제 확대(290→500명), 고졸자 채용 잡(Job) 페스티벌 개최, 비즈브릿지 사업추진 등의 현장을 중시하는 취업지원시책을 적극 추진한다.
교육과학기술부는 취업역량 제고 선도학교 운영, 특성화고를 대상으로 산업체 경력 우수강사 및 취업지원관 배치 등 취업역량강화 프로그램 운영, 산학협력 선도대학 육성사업을 통한 권역별 ‘후진학 선도대학’을 지정․운영 등을 추진한다.
이외에 경북도와 도교육청, 교과부는 경북의 다양한 교육기부 프로그램을 개발․운영하고, 교육기부 우수기업 및 단체에 대한 인증서․인증마크 부여, 교육기부 인식제고 및 공감대 확산을 위한 캠페인 등을 적극 추진하기로 했다.
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경북제일신문 기자 
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